Brax, ville de l'agglomération d'Agen
Oui, le contrat de travail peut être suspendu pour cause de congé sabbatique dans les cas suivants :
Démission du salarié
Licenciement pour motif économique
Licenciement pour motif personnel (en cas de faute du salarié découverte après son départ en congé sabbatique, par exemple)
Rupture conventionnelle
Rupture pour cas de force majeure
Le salarié doit respecter un préavis s'il est prévu par dispositions conventionnelles.
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