Brax, ville de l'agglomération d'Agen
Plusieurs dispositifs de réserves permettent à des volontaires de s'investir au service de l'intérêt général : réserve militaire, réserve civile de la police, réserve citoyenne, réserve sanitaire... Les conditions d'âge et de profil varient selon l'engagement choisi. Certaines réserves n'emploient que des bénévoles, d'autres rémunèrent les volontaires.
Type de réserve
Âge
Profil des volontaires
Durée du contrat
Durée des périodes d'intervention
Indemnisation
Organisme
Réserve opérationnelle militaire
À partir de 17 ans
Volontaires aptes physiquement et médicalement
Contrat entre 1 et 5 ans renouvelable
Maximum de 60 jours par an. En cas de nécessité, la durée peut être portée à 210 jours par an.
Solde variant selon le grade
Armées et Gendarmerie nationale
Réserve opérationnelle de la Police nationale
Entre 18 et 67 ans
Volontaires, policiers retraités et anciens adjoints de sécurité aptes physiquement et médicalement
Contrat de 1 à 5 ans
Maximum de 90 jours par an pour les volontaires et 150 jours pour les policiers retraités et anciens adjoints de sécurité
Indemnisation variant selon le grade et le lieu d'affectation
Police nationale
Réserve civile pénitentiaire
Maximum 65 ans
Retraités de l'administration pénitentiaire aptes physiquement et médicalement
Contrat de 1 an minimum, renouvelable
Maximum de 150 jours par an
Rémunération journalière brute de 105 €
Administration pénitentiaire
Réserve citoyenne de défense et de sécurité
Volontaires agréés par l'autorité militaire en raison de leurs compétences, expérience ou intérêt pour les questions relevant de la défense nationale
Agrément de 3 ans renouvelable
Interventions ponctuelles
Aucune indemnité ou allocation
(seuls les frais de déplacement sont indemnisés)
Réserve citoyenne de l'éducation nationale
À partir de 18 ans
Pas de profil spécifique
Sans limitation de durée
Aucune indemnité ou allocation (pas de remboursement des frais)
Écoles et établissements scolaires
Réserve citoyenne pour la cohésion des territoires
Administrations, organismes publics et associations
Réserve communale de sécurité civile
Sans condition
Engagement d'une durée de 1 à 5 ans renouvelable
Maximum de 15 jours ouvrables par an dans la limite de 24 heures par semaine
Une indemnité compensatrice peut être versée sous conditions
Municipalité
Réserve citoyenne de la Police nationale
Volontaires satisfaisant à une enquête administrative
1 an renouvelable
Maximum 24 heures par semaine pour des missions récurrentes ou plus pour des missions ponctuelles
Réserve civique générale
À partir de 16 ans
Missions occasionnelles (ponctuelles ou récurrentes)
Services publics, collectivités ou associations à but non lucratif
Réserve sanitaire
Professionnels de santé en activité, sans emploi ou retraités depuis moins de 5 ans, étudiants en médecine, odontologie, pharmacie ou poursuivant des études de sages-femmes ou d'auxiliaires médicaux en fin d'études
Contrat de 3 ans, renouvelable
Maximum 45 jours cumulés par année civile (peut exceptionnellement être porté à 90 jours)
La rémunération du réserviste salarié ou fonctionnaire est maintenue.
Les réservistes libéraux, sans emploi, retraités ou étudiants perçoivent une indemnité.
Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires (Eprus)
Sapeurs-pompiers volontaires
Entre 16 et 56 ans (cas général). Entre 18 et 25 ans à Paris et Marseille.
Volontaires médicalement et physiquement aptes
Engagement de 5 ans, renouvelable (cas général).
À Paris : engagement de 10 mois, non renouvelable.
Indemnité variant selon le grade
Service départemental d'incendie et de secours
Réserves citoyennes des services d'incendie et de secours
Volontaires n'ayant pas fait l'objet d'une condamnation pénale
Service départemental ou territorial d'incendie et de secours
En cas de crise majeure, les volontaires des réserves suivantes peuvent être convoqués au sein de la réserve de sécurité nationale :
Réserve civile de la Police nationale
Réserve de sécurité civile
La convocation se fait pour 30 jours. Cette durée est renouvelable une fois.
Site internet
P.V. du C.M. • 16/12/2021
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